【衣研堂】(图)-南昌甜品店工作服-工作服

酒店服饰与酒店文化的相互影响

酒店服饰文化是酒店自成体系的思想观念、文化观念、价值标准、管理模式、经营理念和物质文化环境的综合体现。每一个成功的酒店，都具备有反映自己特色、个性和精神面貌的酒店服饰。酒店的服饰除了具有实用性、象征性、审美性、识别性以及时尚性外，还应具有丰富的文化内涵。酒店服饰的美观、大方给客人以悦目的感觉，那么服饰所体现的酒店精神，则给客人的是一种愉悦的心情，这也是审美的史高层次。

46％的顾客喜欢在酒店文化比较好的酒店用餐，认为酒店文化的好坏对用餐者的心情影响很大，好的酒店文化氛围会给他们带来喜悦的心情。70％的人认为酒店服饰是酒店文化不可缺少的一部分，对酒店文化有很大影响。

酒店服饰设计风格要点二

酒店服饰的风格要与酒店所处的地域风情和谐統一

无论是哪一类酒店，当客人来到时，首先感觉到的是地域差异和风土人情的不同，酒店作为城市或地区形象的窗口，应有意识地将本土文化和风土人情通过酒店服饰的形制传递给客人，迅速与客人建立起一种亲近感。当然在设计过程中，还要注意时尚流行的体现以及国际着装的惯例。酒店服饰与酒店文化一样，不是一成不变的，它随着社会形态、文化品位、经济环境、生活方式的变化而改变与创新。设计时必須遵循设计原则，把握它的设计表现要素，在考虑其实用性与审美性的同时，应注重与国际惯例接轨、注重民族化与时代感的结合等方面因素的考虑，使酒店制服能更好地体现中国酒店文化的丰厚底蕴。

酒店服饰设计定制对酒店重要性工作服

随着当前中国国际交流的不断增多，对国内酒店业的要求也越来越高。在打造和提升形象鲜明的企业品牌的工作中，酒店服饰的设计，也是十分重要的一环。酒店服饰具有丰富的文化内涵。适体而美丽的服饰，不仅使穿者神采奕奕．精神焕发，而且使观者赏心悦目，心境开阔。酒店的服饰代表着酒店的形象和品牌，随着规范化和CI（企业形象设计）意识的加强，其在未来发展中的重要地位和广阔前景是不容忽视的。